Globalizacja nie tylko otworzyła rynek, ale zintensyfikowała konkurencję i doprowadziła do odpływu kapitału w kierunku krajów rozwijających się (głównie Chiny, Indie, Brazylia). Kraje te mają przewagę w postaci niższych kosztów produkcji. Doprowadziło to do zwiększenia rozbieżności w stopie rozwoju gospodarczego między krajami uprzemysłowionymi i rozwijającymi się. W celu odwrócenia tych trendów oraz utrzymania wysokiego poziomu życia wiele rządów krajów uprzemysłowionych uruchomiło narodowe i regionalne Strategie Innowacji (USA, Unia Europejska, Australia itp.) Jednak znaczna część tych programów nie osiągnęła dotąd swych celów. Rozbieżność powiększa się i jeśli nic nie zostanie zrobione to do roku 2040 Chiny staną się globalnym liderem ekonomicznym.

Bazując jednak na Ogólnej Teorii Innowacji (OTI), powyższy scenariusz może być zmieniony. Spotkanie ma na celu zaprezentowanie unikalnej perspektywy dotyczącej prawdziwych przyczyn porażki Programów Innowacji. Dodatkowo, dzięki zrozumieniu tych przyczyn, prowadzącym udało się stworzyć Regionalny Program Kreowania Trwałego Wzrostu Gospodarczego, który będzie zaprezentowany na spotkaniu.

Prowadzący chcieliby przedstawić możliwości wynikające z OTI oraz poprosić o informację zwrotną. Organizatorzy głęboko wierzą, że władze samorządowe odniosą wiele korzyści poznając aspekty dotychczas nieznane, które są krytyczne dla trwałego sukcesu w regionach.

Żeby dowiedzieć się więcej na temat spotkania, prelegentów, dojazdu polecamy broszurę lub kontakt pod numerem 696-410-190.

Miejsce i termin: 20 kwietnia 2012 r., godz. 8.00, Szkoła Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego, Aula 201, ul. 75 Pułku Piechoty 1, 41-500 Chorzów.

Spotkanie dedykowane jest dla:

• Władz samorządowych
• Kadry naukowej
• Przedstawicieli instytucji zajmujących się rozwojem regionalnym oraz rozwojem przedsiębiorczości.  

Agenda:

• Przywitanie
• Wprowadzenie teoretyczne do Ogólnej Teorii Innowacji (G.Yezersky)
• Prezentacja programu „Kreowanie trwałego wzrostu gospodarczego w regionie'' (Grape Consulting)
• Dyskusja.

Źródło: Grape Consulting